La diversité des formations permet aux entreprises de rencontrer des profils variés, en adéquation avec la variété des métiers de la filière. Leurs connaissances, leur volonté et leur implication sont autant d'atouts pour apporter dynamisme et innovations dans les entreprises.

Recruter en stage

Chaque année, la totalité des étudiants part en stage en entreprise pour une durée de 2 à 6 mois, en France ou à l’étranger. Pour recruter le stagiaire idéal, nous vous proposons plusieurs dispositifs.

Bourse aux stages : optimisez votre recrutement

L’école organise chaque année, en octobre ou novembre, une bourse aux stages  sous la forme d'un speed dating. Objectif : optimiser le recrutement des entreprises en rencontrant les étudiants et gagner du temps en mutualisant les rendez-vous. En 2010, une vingtaine d’entreprise était présente. Ce "stage dating" a permis de concrétiser plus de 150 contacts directs entre entreprises et étudiants.

Diffusion des offres de stage

Les offres de stages concernent :

• les étudiants ingénieurs  (1^e  / 2^e  / 3^e  année)
• les étudiants en BTS Développement et réalisation bois  (1^e  / 2^e  année)

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Recruter pour un emploi

Jeunes diplômés

Le Groupe ESB a mis en place une plateforme emploi, accessible aux jeunes diplômés en recherche d’emploi : ingénieurs , cadres intermédiaires , techniciens supérieurs .
Concernant les ingénieurs, chaque année, l’ESB reçoit plus de 120 offres d’emploi (hors offres proposées sur les sites web des entreprises partenaires), couvrant ainsi largement les possibilités de placement.

Les entreprises partenaires peuvent également consulter en ligne les CV des jeunes diplômés ingénieurs pour préparer leurs recrutements. 

En faire la demande à serviceemploi@ecoledubois.fr

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Contrat d’apprentissage

Le BTS bois et habitat (SCBH)  en partenariat avec le CFA de l’école de Design Nantes Atlantique, est accessible en contrat d’apprentissage.
Pendant deux ans, les entreprises peuvent intégrer dans leurs équipes de jeunes professionnels qui alternent période en entreprise et temps de formation.
Les atouts pour l’entreprise ? Elle dispose d’un employé opérationnel tout en bénéficiant d’aides à l’embauche (aide financière régionale, crédit d’impôt et exonérations de charges). 

En savoir plus : www.apprentissage.cci.fr , École de design

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Contrat de professionnalisation

Les licences pro Construction bois , Commerce bois  et Production bois  sont accessibles en contrat de professionnalisation. L’étudiant alterne les périodes entre l’entreprise et l'école. Ce dispositif offre une véritable intégration de l'étudiant au sein des équipes.
Pour certaines embauches et dans certaines limites, les entreprises peuvent bénéficier d’une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale.

En savoir plus : Ministère du travail  

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